Отчет по практике в ООО «МГК-Центр»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Марта 2016 в 09:44, отчет по практике

Описание работы

Цель практики – ознакомление с работой юрисконсульта и практическое закрепление полученных при прохождении обучения знаний.
Основными задачами при прохождении практики являлись: ознакомление с нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность юридического отдела предприятия; ознакомление с ведением делопроизводства, перепиской по материалам дел; участие в консультационной работе; изучение работы юрисконсульта по обеспечению законности заключаемых договоров, участию в преддоговорных спорах; изучение ведения хозяйственных дел юрисконсультом – представителем предприятия в судах различной юрисдикции; изучение работы юридического отдела по обеспечению законности в трудовых отношениях; составление проектов заявлений в хозяйственный суд и суды общей юрисдикции.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………......................................3
ГЛАВА 1. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ЮРИДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА ООО
«МГК-ЦЕНТР»………………………………………………………..4
ГЛАВА 2. РАБОТА ЮРИСКОНСУЛЬТА ПРИ СОСТАВЛЕНИИ И
ПРОВЕРКЕ ЗАКОННОСТИ ПРИНЯТИЯ ЛОКАЛЬНЫХ
НОРМАТИВНЫХ АКТОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ. ПРАВОВОЕ
РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА
ПРЕДПРИЯТИИ………………………………………………………9
2.1 Локальные нормативные акты организации………………………..9
2.2 Составление и проверка соответствия действующему законодательству документов при приеме на работу нового работника…………………………………………………………...12
2.3 Личные дела работников……………………………………………22
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЮРИСКОНСУЛЬТА В ООО «МГК-ЦЕНТР»………….................28
3.1 Деятельность юрисконсульта по организации договорной работы………………………………………………………………28
3.2 Деятельность юрисконсульта по организации исковой и претензионной работы и при применении трудового законодательства…………………………………………………...33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………….............................39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………41

Файлы: 1 файл

Otchet_MGK_Tsentr.doc

— 201.00 Кб (Скачать файл)

Охрана интересов предприятий (объединений) в суде – важный участок работы юристов. Роль заводского юриста здесь очень велика: от его знаний, опыта, умения разобраться в законодательстве, взаимоотношениях сторон зависит не только судьба дела, но и во многих случаях финансовое состояние предприятия (объединения). Каждое дело юрисконсульт, если он участвует в суде, должен тщательно изучить, взвесить, продумать и оценить все обстоятельства, прежде чем решить вместе с руководителем вопрос о подаче искового заявления. В случае необоснованности исковых требований юрисконсульт обязан напомнить руководителю о тех материальных убытках, которые неизбежно понесет хозяйство, заявив незаконный или необоснованный иск [10, с. 188].

В ходе прохождения практики мною были рассмотрены: постановление об окончании исполнительного производства (приложение И), извещение (приложение К), мировое соглашение (приложение Л).

Из содержания части 3 статьи 6 Хозяйственного процессуального кодекса Республики Беларусь (далее – ХПК) следует, что, если законодательными актами для определенной категории споров или договором установлен досудебный (претензионный) порядок урегулирования спора, спор может быть передан на рассмотрение суда, рассматривающего экономические дела лишь при условии соблюдения такого порядка.

В соответствии со статьей 151 ХПК суд, рассматривающий экономические дела оставляет исковое заявление (заявление, жалобу) без рассмотрения, если истцом не соблюден досудебный (претензионный) порядок урегулирования спора с ответчиком, если это установлено законодательными актами для данной категории споров или договором [14].

Непредставление истцом доказательств соблюдения указанного порядка по принятию мер к досудебному урегулированию спора с ответчиком влечет оставление искового заявления без движения по основаниям, предусмотренным абзацем 2 части 1 статьи 162 ХПК, о чем суд, рассматривающий экономические дела выносит определение с указанием срока для устранения причин, послуживших оставлению искового заявления без движения.

В ходе прохождения практики мною был рассмотрен порядок составления исковых заявлений.

Большинство дел, подведомственных суду, рассматривающему экономические дела рассматриваются по правилам искового производства, которое является основным видом хозяйственного судопроизводства.

В настоящее время наблюдается рост заявлений, поступающих в суды, рассматривающие экономические дела по жалобам на действия судебных исполнителей. Возрастает количество дел, возникающих из административных правоотношений. Наряду с делами искового производства, которым присуще наличие спора о праве и спорящих сторон, суды, рассматривающие экономические дела рассматривают дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение. Для этих дел характерно отсутствие спора о праве, а также истца и ответчика.

Наряду с делами искового производства в судах, рассматривающих экономические дела разрешаются дела о банкротстве. Дела об установлении юридических фактов и дела о банкротстве возбуждаются в суде путем подачи заявления, а не искового заявления.

Исковой форме защиты присущи не только форма обращения к суду, но и порядок обращения в суд, а также порядок рассмотрения спора. В этом и заключаются процессуальные гарантии права на судебную защиту.

Иск является процессуальным средством защиты субъективных гражданских прав и охраняемых законом интересов, которое позволяет возбудить производство по делу и поддерживать требования в судебном заседании в целях разрешения спора о праве гражданском [1, с. 117].

В экономическом процессе иск является самым распространенным и универсальным средством разрешения между сторонами материально-правового и некоторых других споров.

По результатам рассмотрения исковых требований спор разрешается одним из трех способов:

  1. Присуждением ответчика к исполнению обязанностей, которыми могут выступать уплата долга, возмещение убытков, передача имущества, либо к воздержанию от определенных действий, например, к нечинению препятствий в пользовании имуществом, арендованным помещением;
  2. Признанием наличия или отсутствия спорного правоотношения и вытекающих из него субъективных прав и обязанностей;
  3. Преобразованием, т.е. изменением либо прекращением правоотношений между истцом и ответчиком.

Предъявление иска задает движение всемуэкономическому процессу, порождает как у истца, так и у ответчика и других лиц, участвующих в деле, процессуальные права и обязанности, которые могут реализовываться в установленном законом порядке и установленных законом пределах. Эти требования также имеют значительную историю. Предъявление иска в дореволюционном гражданском судопроизводстве признавалось возможным при соблюдении следующих условий:

  • иск может заявляться только таким управомоченным лицом, которое считает свое право нарушенным или находящимся в опасности быть оспоренным;
  • тяжущиеся стороны должны быть дееспособны и управомочены законом распоряжаться теми правами, которые предстоит обсуждать в заявленном споре;
  • надлежащей правоспособностью должен обладать сам суд;
  • представители лиц, участвующих в деле, должны располагать не общей, а специальной правоспособностью;
  • исковое прошение должно отвечать требованиям формы и способа его подачи» [4, с. 186].

Наиболее быстрый и доступный способ проверки законности и обоснованности судебных актов суда, рассматривающего экономические дела - пересмотр судебных постановлений, не вступивших в законную силу, судом апелляционной инстанции. Введение апелляционного производства в хозяйственный процесс является новеллой, которая закреплена в главе 31 статьи 267 – 281 ХПК.

Апелляцией (апелляционной жалобой) называется просьба, подаваемая одной из спорящих сторон в апелляционный суд о перерешении дела ввиду неправильности решения суда первой инстанции, постановленного в пользу противной стороны. Это понятие «чистой» или классической апелляции.

Если обратиться к истории существования института апелляции, то следует отметить, что на ранней стадии развития человеческого общества суд был публичным и чисто народным, в своей деятельности пользовался полной самостоятельностью. Решения суда были окончательными и не подлежали обжалованию. Это было связано с тем, что первоначально центральная государственная власть отсутствовала вообще, а в последующие периоды развития государств ее было недостаточно, чтобы подчинить своему контролю деятельность суда с помощью своих учреждений. С постепенным развитием и усилением централизованной государственной власти, которая стремилась контролировать народные учреждения, суд постепенно начал утрачивать свою самостоятельность. В этой связи у центральной власти появилось право ревизии решений суда и других учреждений, а у членов общества возникло право обращаться к этой власти с жалобами на действия суда и органов управления. Как заметил ученый в области процессуального права ХIХ века Ф.М. Дмитриев, апелляция есть одно из позднейших явлений в жизни каждого народа [15, с. 19].

В силу статьи 207 ХПК решение суда, рассматривающего экономические дела не вступившее в законную силу, может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции, а вступившее в законную силу - может быть обжаловано в кассационном и надзорном порядке. Первая инстанция рассматривает все дела, отнесенные к ведению судов, рассматривающих экономические дела по существу, которое завершается принятием решения, базирующегося на имеющихся в деле доказательствах.

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

За период прохождения преддипломной практики в ООО «МГК-Центр» я ознакомился с функциями и задачами деятельности юрисконсульта, приобрел умения и навыки по профессии юриста.

На практике применял теоретические знания по трудовому законодательству Республики Беларусь. Ознакомился с законодательными и нормативными правовыми актами, методическими материалами по ведению документации по учету и движению персонала, а также с инструкциями о порядке формирования, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия.

Приобрел практические навыки при разработке графика отпусков, составлении перечень должностей с ненормированным рабочим днем, подготавливала приказы о предоставлении трудового и социального отпуска и т.д.

Научился оформлять прием, перевод, и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, формировать и вести личные дела на работников, производить записи в трудовых книжках, вести учет предоставлении отпусков работникам, подготавливать документы для сдачи в архив предприятия.

Рассмотренная практика заключения хозяйственных договоров позволяет сделать вывод о том, что наблюдается устойчивая тенденция к сокращению числа обращений в суд с исками о возмещении убытков, это говорит о том, что работа юридического отдела соответствует возложенным на него задачам, так как проводится своевременная и тщательная проверка заключаемых договоров, многие споры удается решить во внесудебном порядке.

Следует отметить, что договор – всегда очень важный юридический документ. Поэтому его должны составлять компетентные лица. Юристы юридического отдела предприятия всегда могут предложить изменить формулировку того или иного пункта, разъяснит правовые последствия отдельных положений договора, порекомендует свой вариант раздела или пункта договора.

В ходе прохождения практики приобретены навыки работы с юридическими документами на предприятии, также приобретены навыки работы с персоналом организации при приеме заявлений, жалоб.

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

  1. Авдеев, А.Д. Научно-практический комментарий к Хозяйственному процессуальному кодексу Республики Беларусь / Д.П. Александров, Т.А. Белова [и др.]; под ред. А.Д. Авдеева.  – Минск: Амалфея, 2006. – 685 с.
  2. Василевич С.Г. Юридическая служба в организации» / С.Г. Василевич // Юрист. – 2010. – № 2. – С. 23 – 25.
  3. Гражданский кодекс Респ. Беларусь: Принят Палатой представителей 28 октября 1998 года: одобр. Советом Респ. 19 ноября 1998 года: текст Кодекса по состоянию на 17 июля 2014 г. // Консультант Плюс : Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – Минск, 2014.
  4. Калмыков, В.С. Хозяйственный процесс: учеб. пособие / В.С. Калмыков. – Минск: Книжный дом, 2008. – 368 с.
  5. Каменков, В.С. Научно-практический комментарий к Хозяйственному процессуальному кодексу Республики Беларусь / В.С. Каменков. – Минск: Тесей, 2008. – 458 с.
  6. О некоторых мерах, направленных на повышение роли и качества работы юридических служб: Постановление Совета Министров Респ. Беларусь, 31 дек. 2008г., N 2070: в ред. Постановления Совета Министров Респ. Беларусь от 26.08.2014г. // Консультант Плюс : Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – Минск, 2014.
  7. О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины : Декрет Президента Респ. Беларусь, 26 июля 1999 г., № 29 : в ред. Декрета Президента Респ. Беларусь от 28.05.2012г. // Консультант Плюс : Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – Минск, 2014. 
  8. Об утверждении Типовых правил внутреннего трудового распорядка: Постановление Министерства труда Респ. Беларусь, 5 апреля 2000 г., № 46 // Консультант Плюс : Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – Минск, 2014. 
  9. О хозяйственных обществах: Закон Респ. Беларусь, 9 дек. 1992 г., N 2020-XII: в ред. Закона Респ. Беларусь от 08.07.2012 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – Минск, 2014.
  10. Пирштук И.И. Юридическая служба предприятия (объединения) Беларуси в современных условиях / И.И. Пирштук; под общ. ред. В.Н. Паращенко. – Минск: НО ООО «БИП-С», 2003. – 141 с.
  11. Предпринимательское (хозяйственное) право Республики Беларусь: монография: изд. 3-е, испр. и доп. / С.С. Вабищевич. – Минск : МНО, 2005. – 528 с.
  12. Трудовое право : учебник / В.И. Семенков, В.Н. Артемова, Г.А. Василевич и др.; под общ. ред. Семенкова В.И. – Минск : Амалфея, 2006. – 672 с.
  13. Трудовой кодекс Республики Беларусь: принят Палатой представителей 8 июня 1999 г.: одобрен Советом Республики 30 июня 1999 г.: текст Кодекса по состоянию на 26 июня 2014 г. // Консультант Плюс : Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – Минск, 2014.
  14. Хозяйственный процессуальный кодекс Республики Беларусь: принят Палатой представителей 11 ноября 1998 г.: одобр. Советом Респ. 26 ноября 1998 г.: текст Кодекса по состоянию на 15 июня 2014 г. // Консультант Плюс : Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – Минск, 2014.
  15. Филипповский В.В. Апелляционный порядок обжалования постановлений хозяйственного суда / В.В. Филипповский // Право Беларуси. – 2008. — № 4. – С. 19.
  16. Шишко, Г.Б. Юридическая служба предприятия : учеб. пособие / Т.В. Шишко, К.И. Кеник, А.А. Войтик ; под общ. ред. Г.Б. Шишко. – Минск : Книжный Дом, 2003. – 458 с.
  17. Шишко, Г.Б. Трудовая дисциплина: монография / Г.Б. Шишко. – Минск: Молодежное научное общество, 2009. – 418 с.

 

 

 

 

 


 



Информация о работе Отчет по практике в ООО «МГК-Центр»