Шпаргалка по "Безопасность жизнедеятельности"

1.Безопасность  жизнедеятельности

БЖД -  это наука о комфортном и безопасном взаимодействии человека со средой обитания.

Среда обитания – это окружающая человека среда, обусловленная в данный момент совокупностью факторов: социальных, физических, химических, биологических, которые способны оказывать прямое или косвенное влияние на здоровье и работоспособность человека.

Безопасность – это состояние системы человек-среда обитания, сохранять условия взаимодействия с минимальными возможностями возникновения ущерба  человеческим, природным и материальным ресурсам.

Решение вопросов безопасности в производственной среде, решается охраной труда.

Охрана  труда – это система мероприятий , направленных на  сохранение жизни и здоровья работнику в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, организационно-технические, санитарно-гигиенические, социально-экономические и иные мероприятия.  

2.Понятие  абсолютной безопасности  и приемлемого  риска

Приемлемый  риск – с точки зрения безопасности здоровья работника, но вынужденный с позиции социально-экономического развития общества. В западных странах уровень 10^-6(1 несчастный случай на минимум работников). В России 10^-4.

- Уменьшить  компенсации за работу во вредных  условиях;

- Проведение  аттестации рабочих мест по  условиям труда;

- Создание  системы сертификации работ по  охране труда в организации;

- Приоритет  жизни и здоровья работника  по сравнению с результатами  трудовой деятельности. 

3.Причины  низкого уровня  состояния безопасности  в РФ

- Физическое  и моральное устаревание оборудования  и процессов;

- Слабая  экономическая заинтересованность  работодателя в улучшении условий  труда;

- Не  создана вертикаль управления  охраной труда в РФ;

- Слабое  финансирование государством вопросов  безопасности;

- Слабая  подготовка специалистов по вопросам  безопасности.

  Положительные моменты  в решении вопросов  безопасности со  стороны государства:

- Изменение  политики (от абсолютной безопасности  к приемлемому риску).

- Уменьшить  компенсации за работу во вредных  условиях

- Проведение  аттестации рабочих мест по  условиям труда

- Создание  с-мы сертификации работ по охране труда в орган-ции 

4.Условия  труда: определения,  структура, классы, объекты анализа  и комплексная  оценка 

Условия труда (УТ) – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека.

Структура:

1. вредные  выделения в воздухе рабочей  зоны

2. различного  вида излучения (ионизирующие, эл.- магнитные, акустические)

3. характеристика  климатических условий

4.напряженность  и тяжесть  трудовых процессов

5.социальный (психологический) климат в коллективе

Для любого производственного процесса характерным  являются производственные факторы, которые  разделены на опасные и вредные  факторы.

Опасный фактор (ОП) – это фактор, действие которого на работающего приводит к травме или резкому ухудшению состояния здоровья человека.

Несчастный  случай (НС) – это действие опасного фактора на работающего в процессе выполнения им трудовых обязанностей.

Вредный фактор (ВФ) – это такой фактор, действие которого на работающего в течение длительного времени приводит к профессиональным заболеваниям.

Классы  ОФ и ВФ:

1.физические (шум, вибрации…)

2.химические  ( удушающие в-ва, пыли, газы…)

3.биологические  (вирусы, бактерии…)

4.психофизиологические (напряженность и тяжесть трудовых  процессов, характер выполняемой  работы..)

Для всех ОФ и ВФ установлены гигиенические критерии – это максимально допустимые значения опасного или вредного фактора, не вызывающие изменений в организме.

Классы  Условий труда:

1.оптимальные  или благоприятные условия труда:

Фактическое значение  ОФ и ВФ < ГКр  Х=1

2. допустимые:

 Фактическое  значение  ОФ и ВФ = ГКр  Х=2

3. вредные  (3I, 3II, 3III, 3IV):

фактическая характеристика  ОФ и ВФ > ГКр   Х=3

70%  металлургии 

4.экстремальные  (различные аварийные ситуации).  Х=4

 Иногда  определяют интегральную оценку  условий труда:

  _{–определение размера  компетенции (}N – число опасных и вредных факторов; Х – опасный/ вредный фактор, выраженный в баллах).

5.Методы  анализа условий  труда

Объектами анализа условий труда являются производственная среда; технологический  процесс и оборудование, человек  в процессе производственной деятельности.

Анализ  необходим для:

- Определения  класса условий труда.

- Составления  плана мероприятий для улучшения  условий труда.

- Для  статической отчётности.

Методы:

- Технико-экономический  анализ;

- Системный;

- Математическое  моделирование.

1.Технико-экономический  анализ УТ:

- технический анализ - определение класса условий труда, интегральной оценки, фактическое измерение всех факторов, распространение опасных и вредных факторов по территории помещения.

- статистический – анализ частоты случаев за прошлый период работы: распределение несчастных случаев по дням недели, определение относ-ых коэф-ов травматизма.

_- коэф-т частоты НС

- коэффициент травматизма

(N – число несчастных случаев, Р – списанное число работающих, D – общее число пропущенных дней).

  _{– для сравнения  условий между  различными предприятиями.}

Кч– считают для несчастных случаев с временной потерей трудоспособности и для смертельных случаев;

- монографический

Суммарные потери от плохих условий труда: П_∑=П₁+П₂+П₃+…П_л (П₁ – выплата пострадавшим; П₂ – снижение производительности труда; П₃ – компенсация пострадавшим за работу во вредных условиях труда; П_л – обучение, ремонт, лечение пострадавших)

- экономический - позволяет оценить плохие условия труда для экономики.

2.Системный  анализ:

-человек  – производственный процесс и  оборудование(оценивает возможность человека управлять технолог-м процессом,анализ факторов произ-ой среды)ё

-человек  – производственная среда (разрабатывает  нормативы произ-ой среды, состоит медицинских учреждений)

-человек  – трудовой коллектив (подбор  единого трудового коллектива  по различным пар-ам, состоящих из единомышлиников)

3.Математическое  моделирование условий труда делятся на стадии проектирования с целью:

- Анализа  условий труда на рабочем месте  (либо расчетными методами, либо  по готовому примеру)

- Определения  вероятности возникновения несчастных  случаев и профессиональных заболеваний,  аварий в проектируемом и действующем  производстве.

Существует  2 подхода:

а) Распределение  Пуассона: – вероятности возникновения несчастных случаев m за время t   (N – количество несчастных случаев).

б) Использование  диаграмм состояния.(например, диаграмм состояния «ГРАФ»)

Диаграмма состояния хар-ет состояние технологич-го процесса

Смысл анализа:

- расчет  опасных и вредных факторов

- определение  причины 

6. Содержание методов по обеспечению безопасных условий труда: организационные меры, санитарные, технические и индивидуальные.

1.Организационные  меры

- Инновационные  решения в выборе и оборудования, и тех-го процесса.

- Режим  труда и отдыха(тех-ие перерывы, скрашенный рабочий день при вредном производстве, допл-ый отпуск)

- Обучение  рабочих безопасным приемам работы  и по безопасности пр-ва: * вводный  инструктаж проводит инженер  по ОТ; * инструктаж на рабочем месте по безопа-ти проводит мастер; *повторный инструктаж;* внеплановый инст-аж;*целевой инст-аж

Для инженрно-тех-го персонала обучение раз в 3 года

- Работа  с нормативными документами.

- Организация  служб по охране труда.

ГОСТ 12.0.230-2007 –межгос-ый стандарт(кроме Прибалтики и Грузии) «Системы управления охраной труда в организации»

ГОСТ 12.0.007-2009-российский «Системы управления охраной труда  в организации»).

2.Санитарные  меры. рассматриваются на стадии проектирования

- освещение; 

- вентиляция;

- выбор  прои-ой площадки для строительства;

- требования  к произ-ым зданиям;

-вопросы,  связанные с эргономикой и  эстетикой

Используются  различные нормативные документы:

Сн 245-71(санитарные нормы)

СН и  П (санитарные нормы и правила) СанПиН

3.Технические  меры

Разработка  вопросов безопасности должна начинаться с проектирования произ-го оборудования и технолог-го процесса.

ГОСТ 12.2.003-91-«Произ-ое оборудование.Общие требования к безопасности»

Основные  технические направления в обеспечении  безопасности:

- Автоматизация  и механизация тех-их процессов;

- Использование  робототехника;

- Дистанционное  управление;

- Надёжность  технологического оборудования;

- Использование  блокировочных устройств;

- Безопасность  производственного оборудования.

4.Индивидуальные  средства защиты (от конкретных источников опасности).

Требования:

-защитные

-гигиенические (т.к. нельзя пренебрегать удобствами человека)