Учет расчетов по оплате труда

Нормирование труда – это часть организации труда на предприятии. Под нормированием труда понимают процесс установления научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение работ. Научно-обоснованные нормы предполагают учет технических и технологических возможностей производства, учет особенностей применяемых предметов труда, его физиологически оправданную интенсивность, нормальные условия труда.

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….
3

1
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ……………………………………................................……..


4
1.1
Понятие и сущность оплаты труда.................................................................
4
1.2
Системы опланы труда………………………………………………............
7
1.3
Формы и виды оплаты труда……………………………………………….
7

2
ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА......................……………….
12
2.1
Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда..........................................................................................………………
12
2.2
Учет удержаний из заработной платы...........................................................
14
2.3
Учет отпускных и пособий.............................................................................
19

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………

22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………