Контрольная работа по "Административному праву"

Описание: В первой главе описаны общие положения данного закона. Статья первая посвящена основным терминам, для целей настоящего Федерального закона применяются следующие термины: государственные должности, представитель нанимателя. В статье второй освящается предмет регулирования настоящего Федерального закона. Предметом регулирования являются отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу РФ, её прохождением и прекращением, а также с определением правового положения гражданского служащего.
Реферат содержит 1 файл: 

Административка печать.docx

35.04 Кб | Файл microsoft Word  открыть 
Не получается скачать реферат Контрольная работа по "Административному праву"? - Техническая поддержка

Административка печать.docx

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«КАЗАНСКИЙ (ПРИВОЛЖСКИЙ) ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

 

 

 

 

ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

 

 

 

Специальность: 030501.65 – Юриспруденция

 

 

 

 

 

 

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО АДМИНИСТРАТИВНОМУ ПРАВУ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Работу выполнил студент 1 курса 08-528

группы заочного отделения

юридического факультета:

Магамедкеримов К.А.

 

 

 

 

 

 

Казань 2015

 

Первый вопрос

Федеральный закон №79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” был принят Государственной Думой 7 июля 2004 года, одобрен Советом Федерации 15 июля 2004 года. Настоящим Федеральным законом устанавливаются правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы РФ. Настоящий закон состоит из 17 глав и 74 статей. Вкратце о каждой из них.

В первой главе описаны общие положения данного закона. Статья первая посвящена основным терминам, для целей настоящего Федерального закона применяются следующие термины: государственные должности, представитель нанимателя. В статье второй освящается предмет регулирования настоящего Федерального закона. Предметом регулирования являются отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу РФ, её прохождением и прекращением, а также с определением правового положения гражданского служащего. В третьей статье раскрывается понятие Государственной гражданской службы РФ. Государственная гражданская служба (далее гражданская служба) – вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан РФ, на должностях гражданской службы РФ по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов. Государственная гражданская служба РФ подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъектов РФ. В четвертой статье указанны принципы гражданской службы, из которых основными являются: приоритет прав и свобод человека, равный доступ граждан к гражданской службе, единство правовых и организационных основ. В статье пятой перечислены законодательства РФ, регулирующие отношения, связанные с гражданской службой. Регулирование осуществляется: конституцией РФ, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти. В шестой и седьмой статьях описывается взаимосвязь гражданской службы с государственной службой РФ иных видов и муниципальной службы.

Во второй главе раскрываются должности гражданской службы. В восьмой статье сказано: Должности федеральной государственной гражданской службы учреждаются федеральным законом или указом Президента Российской Федерации, должности государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации - законами или иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. В девятой статье показана классификация должностей гражданской службы. Должности гражданской службы подразделяются на следующие категории: руководители, помощники, специалисты, обеспечивающие специалисты. Должности гражданской службы подразделяются на следующие группы: высшие должности гражданской службы, главные должности гражданской службы, ведущие должности гражданской службы, старшие должности гражданской службы, младшие должности гражданской службы. Статья десятая о реестре должностей государственной службы РФ. Должности федеральной государственной гражданской службы, классифицированные по государственным органам, категориям, группам, а также по иным признакам, составляют перечни должностей федеральной государственной гражданской службы, являющиеся соответствующими разделами Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы. Статья одиннадцатая описывает классные чины гражданской службы. Классные чины гражданской службы присваиваются гражданским служащим в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы. Существуют следующие классные чины: действительный государственный советник субъекта Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса, государственный советник субъекта Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса, советник государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса, референт государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса, секретарь государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса. В статье 12ой указаны квалификационные требования к должностям гражданской службы. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Глава третья устанавливает правовое положение (статус) гражданского служащего. В статье тринадцатой раскрывается термин гражданского служащего. Гражданский служащий - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. В четырнадцатой статье перечислены основные права гражданского служащего. Гражданский служащий имеет право на: обеспечение надлежащих организационно-технических условий, ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом, получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации, ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов, защиту сведений о гражданском служащем, должностной рост на конкурсной основе, рассмотрение индивидуальных служебных споров, проведение по его заявлению служебной проверки, защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, медицинское страхование, государственное пенсионное обеспечение. В пятнадцатой статье перечислены основные обязанности гражданского служащего: соблюдать Конституцию РФ, исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом, исполнять поручения руководителей в пределах полномочий, соблюдать права и законные интересы граждан, соблюдать служебный распорядок, поддерживать уровень квалификации, не разглашать сведение, составляющие государственную тайну, беречь государственное имущество, представлять сведения о себе и членах своей семьи, сообщать о выходе из гражданства РФ. В шестнадцатой статье указаны ограничения , связанные с гражданской службой. Такие например, как недееспособность, судимость, выход из гражданства РФ. В статье семнадцатой перечислены запреты, связанные с гражданской службой, а в восемнадцатой, требования к служебному поведению гражданского служащего. Урегулирование конфликта интересов на гражданской службе, описано в статье девятнадцатой. Случаи возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, предотвращаются в целях недопущения причинения вреда законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации. В двадцатой статье говорится о представлении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и расходах.

Глава четвертая состоит из двух статей (21-22), в которых говорится о поступлении на гражданскую службу. На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса.

В пятой главе, которая состоит из статей (23-32), говорится о служебном контракте. Его понятии и сторонах, содержании и форме, сроке действия, испытания на гражданской службе, заключение служебного контракта и отстранение от замещаемой должности гражданской службы.

Шестая глава описывает основания и последствия прекращения служебного контракта. Общими основаниями прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы являются: соглашение сторон служебного контракта, истечение срока действия срочного служебного контракта, расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего.

В главе седьмой говорится о персональных данных гражданского служащего и о работе кадровой службы государственного органа.

В главе восьмой написано о служебном времени и времени отдыха. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со служебным распорядком государственного органа или с графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

В главах с девятой по одиннадцатую говорится о прохождении гражданской службы, о должностном регламенте, об аттестации гражданских служащих и квалификационных экзаменах, об оплате труда гражданских служащих и о государственных гарантиях на гражданской службе.

Двенадцатая глава описывает поощрения и награждения, служебную дисциплину на гражданской службе. За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются поощрения и награждения. В пятьдесят седьмой статье настоящей главы, говорится о дисциплинарных взысканиях. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службы. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. В остальных статьях данной главы говорится о служебных проверках, взысканиях за несоблюдение ограничений, порядке применения взысканий за коррупционные правонарушения.

Страницы:    12   следующая
Поиск по сайту

Предметы