Анализ хозяйственной деятельности и мотивации персонала Махачкалинского почтамта УФПС РД

Цель работы – разработка мероприятий, направленных на совершенствование системы мотивации персонала предприятия Махачкалинский почтамт УФПС РД. В соответствии с поставленной целью в работе решаются следующие задачи:

- проанализировать теоретические источники по проблемам и особенностям стратегического управления персоналом в контексте мотивации.

- оценить действующую систему мотивации персонала структурное Махачкалинский почтамт УФПС РД;

- разработать предложения по совершенствованию системы мотивации персонала исследуемого предприятия.

Введение 3

Глава 1. Теоретические основы мотивационного процесса на предприятии 6
1.1. Управление трудовыми ресурсами предприятия 6
1.2. Мотивация – как фактор повышения трудовой деятельности работников 9
1.3. Методы мотивации труда работников на предприятии 14

Глава 2. Анализ хозяйственной деятельности и мотивации персонала Махачкалинского почтамта УФПС РД 16
2.1. Общая характеристика предприятия 16
2.2. Анализ показателей экономической деятельности предприятия 18
2.3. Анализ мотивации персонала на предприятии 20

Глава 3. Совершенствование мотивационного процесса на предприятии 29
3.1. Пути повышения производительности труда работников 29
3.2. Современные методы мотивации труда работников 35

Заключение 39

Список используемой литературы 41